Según los estudios realizados por el profesor Iñaki Piñuel, se puede manifestar de tres formas en la Universidad.

El mobbing ascendente es el que se produce entre universitarios de distinta escala jerárquica(catedrático sobre becario, o viceversa) y el lateral es el que se ejerce sobre un compañero (profesor sobre profesor).

Además, se puede distinguir entre formal e informal dependiendo de que haya o no vínculo laboral entre ambos.

Mayoría de mujeres acosadas

Los tres barómetros anteriores que ha realizado Piñuel sobre el mobbing demuestran que la mayoría de los acosados son mujeres (54% de los casos), frente a los hombres (47%).

Concretamente, las víctimas más propicias se encuentran entre las mujeres de mediana edad (entre 40 y 49 años) y los jóvenes menores de 30 años.

"Estos últimos abandonan rápidamente el entorno laboral tóxico", explica Piñuel, "pero las primeras tienen menos alternativa".

Por sectores, los más afectados son los funcionarios públicos, los educadores, el personal sanitario y los comunicadores.

Consecuencias

El mobbing se caracteriza por tener cuatro fases en cuanto a sus efectos. La primera es la depresión reactiva que sufren las víctimas. La segunda es el estrés postraumático que genera en la víctima la sensación de que hay un peligro inminente, problemas para conciliar el sueño, visualizaciones...La tercera acarrea trastornos de ansiedad en forma de pánico, palpitaciones, jadeos...

Sin embargo, las consecuencias más graves llegan en la cuarta etapa, cuando todas esas alteraciones psíquicas comienzan a somatizarse en úlceras, cefaleas, fatiga crónica, alergias...

Juanjo Becerra
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