Los dos colectivos más afectados por el 'mobbing' --acoso psicológico en el trabajo--, son los jóvenes menores de 30 años y las mujeres.

Estas conclusiones se desprenden de la conferencia "El acoso psicológico en el trabajo. Una mirada de género", que ofreció hoy el director de la investigación Cisneros sobre el 'mobbing', Iñaki Piñuel, en el Colegio de Abogados de Barcelona.

Una diferencia entre España y el resto de Europa, según diversos estudios, es la edad de la víctima. Piñuel explicó que "el grupo más prevalente son los jóvenes menores de 30 años y con una situación laboral precaria" y que están acosados por personas de más edad y que "pretenden librarse de un posible competidor".

'MOBBING' VERTICAL

El otro colectivo más ostigado "son las mujeres de mediana edad y con una alto grado de vulnerabilidad", según Piñuel, quien añadió que en dos de cada tres casos, el 'mobbing' es vertical, es decir, es un acoso de los jefes hacia sus subordinados.

Las mujeres que sufren con mayor frecuencia el acoso psicológico suelen ser personas innovadoras y que quieren superarse y, por lo tanto, "son percibidas por sus compañeros como una amenaza", según Piñuel, que añadió que "frecuentemente el agresor es un mediocre profesional que no soporta que una mujer esté en un cargo superior".

Iñaki Piñuel quiso poner de manifiesto durante la conferencia la diferencia entre lo que es el 'mobbing' y los conflictos que pueden ser puntuales.

"El acoso psicológico no es tener un mal día en el trabajo, estar estresado, llevarse mal con un compañero o tener un jefe demasiado perfeccionista", explicó, y aseguró que estas situaciones comunes no suponen un acoso psicológico.

El director de la investigación Cisneros explicó que el 'mobbing' es "la continuidad en el tiempo de ostigaciones siempre hacia la misma persona y con una intencionalidad perversa y que hace que la víctima sufra un daño psicológico".

Para Piñuel, las familias de las personas que sufren el 'mobbing' son víctimas secundarias. "La víctima del acoso sufre alteraciones del sueño durante años lo que supone un cansancio físico y emocional en el trabajo, que genera un estado de irritabilidad extrema y que llega a afectar a su pareja, hijos y amigos", concluyó.

Europa Press
25 de abril de 2002