MOBBING A SANDRA CORREA-LEÓN

Violencia Psicológica en el Trabajo y en la Vida Cotidiana

MOBBING A SANDRA CORREA-LEÓN

El mobbing a Sandra Correa-León en su calidad de Ministra de Educación Cultura y Deportes del Ecuador, es complejo de ser analizado, si se intenta engavetarlo en una sola clasificación, porque presente la variedad de hostigamiento psicológico o acoso moral activado a la vez , progresiva y simultáneamente en todos los frentes y quehaceres. A juicio de la brillante experta por vivencias, experiencias, conocimiento y aplicación de HECHOS estudiados en detalle, la puertorriqueña Dra. Wanda E. Soto Vásquez, este caso atraviesa muchas áreas: Primero "Mobbing Socio-Político", sin duda, "Mobbing Laboral", de eso vivía la entonces ministra, o sea recibía su salario, "Mobbing de los Medios de Comunicación" y claro, 'Mobbing Judicial o mejor dicho extrajudicial”, ya que el mobbing acude a la violación de la ley para acosar.

Es importante señalar que es un Mobbing multisectorial ejecutado de manera públicamente brutal, por tal razón, a ser considerado para estudiar la operatividad de esta violencia perversa en sus estamentos visibles e invisibles de emprendimiento. Cree la Dra. Soto Vásquez, que este caso es tan particular y peculiar que hay que clasificarlo, identificando cada una de las fases que el mobbing presenta, en cada uno de los campos en los que se perpetra éste. Definiendo operacionalmente, de acuerdo a la realidad de la víctima social y penal de acoso moral, las delimitaciones que muestren si Sandra Correa-León pasó o no por todas las fases consideradas, o, si su caso, por la manera como ella lo afrontó, integra alguna fase nueva, o redirecciona otra. La experta boricua, plantea la necesidad de reorganizar, explorar, conceptuar y aplicar lo vivido, revivido y absorbido por la persona ministra.

Así, con el ánimo de observar los entretelones del caso de mobbing múltiple a Sandra Correa-León, ex ministra de Educación del Ecuador, precedido de orquestación, y sellado con la “loza del silencio” que el destierro o muerte civil representada en la violación de todos sus derechos civiles, humanos, legales y constitucionales impone. Situación vivida por la acosada en situación de cautiverio físico y clandestinidad. Mobbing ocurrido en la función destinada para formar y resucitar lazos y no cadenas: el educativo. Y, conseguir dar a conocer el comportamiento actitudinal cifrado como “linchamiento social” hacia ella.

Procuraremos ser simples, más se necesita de la receptividad del lector para cumplir el objetivo educativo –mostrar para no reeditar- que este ejercicio intenta. A manera de ejemplo, del siguiente modo:

La doctora Wanda Soto plantea por que considera, usted que Sandra Correa Ex- Ministra de Estado fue victima de Acoso moral o Mobbing Socio-político? A lo que, según el cristal de mirada viene la respuesta. Un ser integrado y conciente, o disociado y desentendido del prójimo, varia su manera de percibirlo y expresarlo.

En primer lugar, dice, la Ex- Ministra ocupo un puesto político de confianza para servir y ser un agente de cambio en la sociedad ecuatoriana. Específicamente en el campo de la Educación, Cultura y Deportes.

Su población eran niños @s de bajos recursos económicos, que necesitaban mejorar sus condiciones educativas en el desarrollo de un ciudadano integrado en valores y principios de la política publica social ecuatoriana.

Según la doctora Soto Vásquez, las fases de Mobbing se intensifican en lo siguiente:

FASE DE SEDUCCION.- Sin esta fase no puede darse el acoso. En esta fase el acosador aún no ha manifestado su gran potencial violento. Normalmente, la seducción, va dirigida a la víctima, pero en ocasiones la seducción está destinada al entorno próximo de la victima, y esta fase puede quedar enmascarada.

Se sintieron tanto los políticos, como empresarios, educadores y otros profesionales del campo del saber y de los deportes muy atraídos y fascinados ante estos atributos:

Les fascinaba elogiar la diferencia, no así verla ejercer cuando los afectados fueron ellos...

1- Conocimiento Superior de la incumbente, dos doctorados (los griegos decían que doctor es quien tiene autoridad para enseñar algo). Uno en Leyes, licenciatura en ciencias sociales, formación internacional en educación...

2- Estimulo y fascinación por el dialogo, la capacidad de oratoria, escritura, contactos sociales y académicos para que esta mujer emprendiera toda una plataforma política con propuestas innovadoras en el área de discusión. Tanto en EducAción como en Cultura y Deportes. Proyección devenida del principio "formar lazos y no cadenas; liberar no atar; sacar no meter; activar no inducir; reunir no dividir; innovar no copiar"

3- Enigmática atracción de los observadores por la capacidad, talento y DESEO DE SERVIR Y AYUDAR A SUS SEMEJANTES DE PARTE DE LA MINISTRA. LO QUE FACILITO EL QUE SANDRA SE SINTIERA FACILMENTE ENAMORADA, ILUSIONADA Y MUY COMPROMETIDA CON SU PROYECTO DE VIDA. EN ESTE CASO LOS NINOS Y NINAS DE SU PAIS. Colmada de mística y valor... al punto que para la entonces acosada, SER lo era todo, sin detenerse a ver que ese SER no iba a ser aceptado ni legitimado –en la práctica- para estar en un sistema reducido a la imposición de lo establecido, de lo convencional, de lo dejar las cosas como están, porque así funcionan bien para la minoría que engaña a la mayoría...

4- Otras que tu conocerás mejor que yo....etc...

FASE DE CONFLICTO.- La mayoría de expertos definen el mobbing a partir de esta fase. Una mala resolución del conflicto es lo que lleva al acoso laboral. Algunas veces, es tan corto el espacio de tiempo que separa "el conflicto" del "acoso" que se solapan.

Todo conflicto por divergencias en estilos de liderazgo o de participación de las masas atraía a la MINISTRA. Mujer convencida de la eficacia hallada en hacerlo del modo conciliador y frontal sintetizado en el ganar-ganar de la integración sin exclusión, con crecimiento individual traducido en el par colectivo de una comunidad educativa habituada a relaciones bilaterales, cuando deberían ser multilaterales.... No obstante, como señala la experta puertorriqueña, la acosada no tenía miedo de confrontar los hechos y sustentar los argumentos con evidencia empírica y real de las necesidades de su población. Esto provoco lo siguiente:

1- Envidias, celos profesionales, rivalidades, amenazas, miedo, temor, resentimiento, coraje, ira, rabia, atropellos, desconfianza y mas que TODO UNA INSEGURIDAD ILEGIMA Y DEGRADANTE PARA QUEDAR RETRATADA LA MEDIOCRIDAD Y LA BAJA CALIDAD PROFESIONAL DE SUS ADVERSARIOS. FACILITAR LA CREACION DE CONFLICTOS, Y DEJARLOS SIN APARENTE SOLUCION –según el patrón impuesto por la teoría de la neurona única colapsada en el contra o a favor. DESMERECIA, SIN DUDA LAS HABILIDADES INTELECTUALES YA PROBADA DE LA EX-MINISTRA Y FACILITABA ELLA SOLA SU INCOMPETENCIA. COSA QUE FAVORECIA Y COMPLACIA A LOS QUE TRAIAN UNA CARGADA AGENDA DE PERTUBACION MENTAL, PSICOLOGICA Y FISICA EN SANDRA, SIN ELLA ENTENDER LA TRAMPA Y TRASMOYA FABRICADA PARA HACERLA VER ANTE LOS DEMAS COMO POCO HABIL EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS Y EN EL MANEJO DE CRISIS. No así para lo que definieron como “ambición personal” de su parte. Llegaron a referirse a ella como un detonante de conflicto se activaba, quien así no haga nada, con su sola presencia lo conseguía.

ASI TU MISMA PODRIAS INCORPORAR CUALES FUERON LOS CONFLICTOS MEJOR ORQUESTADOS...ETC, ETC, ETC

FASE DE ACOSO.- También denominado: mobbing, bossing, bullying. La definición de la UE (14-5-01) es aquel "comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores o inferiores jerárquicos, a causa del cual el afectado es objeto de acoso y ataque sistemático durante mucho tiempo, de modo directo o indirecto, por parte de una o más personas, con el objetivo y/o efecto de hacerle el vació".

El Acoso se da ya cuando abiertamente la Ministra no negocia, vende, revende, entrega o canjea su código de vida (que contempla a la moral como un conjunto de reglas que rigen al grupo que las acepta), su dignidad, su valor de mujer espiritual, sus creencias éticas - de civismo alto y elevado y de compromiso con sus semejantes, con ella misma y con Dios-, sumadas a su disposición a ser protagonista, no comparsa, a ser, no a simplemente estar, a ser leona, no simple oveja…, a vivir en solitario sus convicciones, así éstas le signifiquen ser expulsada de la manada…. Se inicia entonces una campana de difamación, burla, ultraje moral, viraje intelectual a demencia temporal, acciones deshonestas con mentiras y falacias que se regaron como pólvora con la ayuda de agentes oportunistas que se fusionaron y crecieron en cada "CAPSULA DE PIETRIE" o INCUMBACION para la replicación de bacterias patológicas y cancerosas contra el “bien convertido en mal” para ocultar lo BUENO, NO PROBADO Y EXPERIMENTADO POR LA MASA a la que se pretendía dar el servicio y la ayuda. Además en esta fase se aseguraron sus depredadores de cumplir cabalmente con las tres CCC: CONSTANCIA, NO DESCANSAR HASTA LOGRAR SUS PROPOSITOS DE DESTRUCCION, CORRUPCION O CORROMPER LO NOBLE, CON BRILLO Y LUZ PROPIA AL INTENTAR UNA Y OTRA VEZ ROBAR LO QUE ERA ABSOLUTAMENTE IMPOSIBLE HACER REALIDAD, EL ALMA Y EL SER DE LA TRIUNFANTE Y DIGNA MUJER. MARIOTIZADA COMO UNA MUNECA DE TRAPO QUE SE PODIA USAR, TOCAR Y DESDEÑAR SIN LA MINIMA GOTA DE PIEDAD Y MISERICORDDIA, por ultimo, sentarse como quien mira una película de TERROR A VER LAS CONSECUENCIAS DE LOS VILLANOS EN SU MAQUIAVELICO Y DRAMATIZADO EXITO TOTAL ANTE EL IGNORANTE QUE CREE POR OMISION Y ACTUA SIN ADMISION PERO PERMITE LA ERRADICACION DE AQUEL QUE CONSIDERO MAS FUERTE..... Consecuencias medibles en las diferentes áreas en las que se perpetró este psicoterrorismo educativo múltiple (más que escolar): la política, social, laboral, etc. Violencia atravesada por la incesante y sistemática inducción a la culpa, patrón del modelo educativo que sustentan, sostienen e implantan, arma con la que se medra de la vulnerabilidad e intimidación que maniqueamente maniobran. Arma que al ser disparada se encontró con el cimiento de autonomía o soberanía venida de la "mala educación" que la prontuariada y criminalizada poseía, por ser una osada desobediente, sin trauma ni conflicto porque hasta entonces todos elogiaban lo “linda e inteligente” que era, fama venida de su ningún afán por ir confrontándose en base a diferencias. Sino reuniéndose en base a semejanzas. Rebelde en la práctica sin teorizar, ante las buenas costumbres, buena educación y moral legitimada por las elites con relevancia, sector al que su familia y entorno pertenecen. Así, el acoso moral y hostigamiento psicológico se expandió a la familia que por ello quedó bloqueada o en shock sin ninguna capacidad de acción o de emprender campaña alguna, escribían grafitttis, amenazas y burlas telefónicas, caricaturas, discos, uso de la imagen para lo que se les ocurriera, intento de secuestro al padre de la ministra.... en fin...

FASE DE MARGINACION.- La respuesta del entorno laboral será la que determinará la resolución rápida del acoso o bien su implantación permanente, con el consiguiente daño en la salud del acosado. Por tanto el entorno es un elemento básico en el desarrollo o en la resolución del acoso laboral.

Fase en la cual el círculo de amigos y familiares se distanciaron porque había osado legitimar lo que ellos odiaban y temían porque les acarreaba el rechazo, la impugnación, la no aceptación. El “dime con quien andas te diré quien eres” cruzó las elecciones tomadas por amigos y familiares, unos intimidados, otros mantenidos a buen recaudo. Esta etapa mostró el ningún amigo ni aliado para la acosada. Mostró el desierto impuesto a quien por ningún bando es protegido ni defendidote, porque decide no formar parte de una cultura patriarcal sustentada en el bando o pensamiento de la toma de partido. Circunstancias que agravaron la crudeza del exilio impuesto a quien no eligió desertar de su esencia, decisión que le calió la impuesta del adjetivo desvalorativo de “excesivamente vanidosa”.

FASE DE LA ACTUACIÓN DE LA EMPRESA.- El acoso puede surgir en cualquier empresa, algunas veces porque la organización del trabajo tiene una deficiente planificación y en otras porque forma parte integrante del "hacer" empresarial. Tanto si se trata de una estrategia empresarial consciente, como inconsciente no debemos olvidar que reposa sobre el sufrimiento moral y físico del trabajador.

Fue orquestación de toda la oposición para golpear de tal modo, que el mobbing político entendido como el acoso de los miembros de un partido a su compañera, aquí experimentó una variante, ya que fueron todos los partidos reunidos como oposición al gobierno, incluso el mismo partido de gobierno, los que atacaron, mostrándose con esto, públicamente visible luego, que la ministra renunció y desobedeció el patrón del modelo educativo que te obliga a pertenecer a un bando, para que este bando te proteja ante los demás... Aquí, lo escogido, recrudeció la soledad y falta de red social de apoyo que el mobbing contempla para ser tal, para ser atacada con mayor fiereza, inhumanidad, impunidad e inmunidad para matar ante el silencio de la masa que presencia el linchamiento social emprendido....

FASE LEGAL.- Consiste en la exclusión del acosado del mundo laboral, ya sea por despidos, jubilaciones anticipadas, invalidez, pérdida de la razón y a veces, incluso, con pérdida de la vida (suicidio, accidentes laborales mortales).

Cuando legitimaron lo ilegal de romper la Ley para extrajudicialmente acusar, juzgar sentenciar mediante la coartada de “copia”. Trasladaron a montaje judicial lo armado en el montaje mediático....Fraude a la ley ocultado por la estigmatización fabrica a fuerza de repetición de una verdad mil veces repetida, que como Gobbels asesor comunicacional de Hitler dijera, la convierte en una verdad imaginaria. La superioridad moral de los acosadores hizo de patente de corzo para sin Dios ni ley, matar sin piedad al medio usado para un fin: derrocar a un presidente ilegitimado por las élites auspiciada y utilizadas por el poder real, así haya ganado legalmente en las urnas.

FASE DE RECUPERACION Y SANACION.- Debido al mayor conocimiento y difusión de este proceso destructivo, existen personas en la empresa (jefes y compañeros) que se niegan a agredir y también existen personas fuera de la empresa que ayudan a la reparación del daño recibido.

Instante de re-Morir y re-Nacer en el cautiverio físico o muerte civil que el destierro representa y experimenta. Instante de hallazgo de tesoros en medio de las cenizas de la incineración o inmolación de Sandra ministra en la pira inquisitorial y de Sandra ser humano en el fuego revelador de su Espíritu... Victorias Secretas recoge los sonidos vestidos de palabras, que este proceso pare….

FASE ESPIRITUAL.- Debido a que la causa del deterioro mental, emocional y físico, viene por el sistema de creencias con que se le educó al individuo. Es vital conseguir conectarlo con su capacidad invulnerable a todo ataque, la espiritualidad ajena a cualquier credo o religión, misma que se encuentra dotada de facultades, talentos y virtudes negadas por el mobbing, pero que están ahí, a la espera de ser rescatadas por su dueño, la persona acosada moralmente u hostigada psicológicamente. Cenit de su empoderamiento.

Esta es la del reconecte y empoderamiento con la vida, con el centro, con la esencia, con el SER que prevaleció sobre el estar que el mobbing múltiple quiso fracturar para debilitar..... Es la FASE más impugnada, incluso, por los mismos acosados, cuando el no llegar a ella los mantiene dependientes de la reivindicación, los fármacos, las terapias y demás herramientas de caminar que ayudan, pero jamás pueden sustituir el caminar por sus propios pies de soberanía individual y a prueba de desafectos, acosos, desaprobación, impugnación, persecución, etc. Esta fase ubicó el “mecanismo atribucional” que al interior del mismo grupo organizado para luchar a favor de las víctimas de mobbing, se atribuye a quien un tipo de mobbing múltiple experimenta.

La doctora Wanda Soto considera es preciso hacer este ejercicio CON CADA UNO DE LOS TIPOS DE MOBBING LABORAL, COMUNICACION O SEA DE LOS MEDIOS Y JUDICIAL (EXTRAJUDICIAL PORQUE DESECHÓ LA LEY).

MOBBING MULTIPLE A SANDRA CORREA-LEÓN:

FASES DE CADA UNO

CLASE DE MOBBING	FASE DEL MOBBING
Socio-Político	Fase de seducción
Mediático o de Medios de Comunicación	Fase de conflicto
Extrajudicial de hecho	Fase de acoso
Laboral	Fase actuación del entorno
Educativo	Fase de actuación de la empresa
	Fase de manipulación
	Fase de marginación
	Fase de recuperación
	Fase de espiritualidad

CHARLA TESTIMONIAL