Violencia Psicológica en el Trabajo y en la Vida Cotidiana
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Acoso Moral
Gerardo Mediavilla: "El mobbing es clandestino"
'¿Por qué la han tomado conmigo?' es el título del último libro de Gerardo Mediavilla. Detrás de esta elocuente frase, se encuentra una obra que arroja luz sobre el mobbing o acoso psicológico en el trabajo, un problema poco conocido que, según los últimos estudios, afecta a un considerable porcentaje de la población activa. Con prólogo de Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo y catedrático de la Universidad de Alcalá, ‘¿Por qué la han tomado conmigo?’, muestra a través de cuatro historias, los diferentes aspectos del acoso psicológico en el trabajo. Mediavilla combina en esta obra diferentes géneros literarios y periodísticos con el objetivo de narrar las experiencias reales de varias víctimas de "mobbing", un problema que, según este autor, es consecuencia directa del Neoliberalismo imperante en nuestros días. "Este sistema ha transformado las relaciones laborales creando el caldo de cultivo para que se produzcan prácticas de acoso psicológico". ”Un profesional no hace mobbing” Para Gerardo Mediavilla, quien sufrió durante varios años acoso psicológico en su trabajo, existen similitudes comunes en la mayoría de casos de acoso laboral: Las víctimas suelen ser “amantes de su trabajo, insobornables y preparados”, mientras que el acosador suele ser un “mediocre inoperante” que ve a sus subordinados como “una amenaza”. “Un profesional no hace mobbing”, asegura Gerardo Mediavilla. Este escritor y periodista se queja de que las víctimas de este acoso laboral apenas obtienen apoyos y, muchas veces, se sienten incomprendidas. “El mobbing es clandestino. No está reconocido por instituciones, partidos políticos, ni por nadie; ni siquiera por los sindicatos”. De este modo, la víctima se siente aún más angustiada e insegura cuando acude a un profesional para pedir ayuda. “Se encuentra con que va al psicólogo y éste no le entiende, el abogado no sabe cómo tratarle, el inspector de trabajo no sabe cómo atajar el problema, etc.” Ser consciente del problema es el primer paso para superarlo El primer paso para librarse del mobbing es precisamente reconocer que se está siendo víctima de un acoso; algo que, según el autor, no siempre es fácil. "Para la víctima, lo más importante es que él sepa que lo que le ocurre es acoso psicológico y que eso es un delito. Una vez que ya es consciente de eso, es necesario recibir tratamiento psicológico y ayuda jurídica. Si se tarda demasiado, las secuelas de estas alteraciones pueden ser irreversibles". Gerardo Mediavilla ha impulsado la creación de varias asociaciones dedicadas a denunciar el acoso psicológico laboral y, pese a que la luchar contra el mobbing se ha incrementado en los últimos tiempos, según el autor, aún queda mucho por hacer. “El único paso adelante sería que en las declaraciones programáticas de los partidos se incluyera la protección y la atención a las víctimas de acoso laboral, que son, según los últimos estudios, el 11% de la población activa". Un epílogo de la jurista María José Blanco pone punto y final a esta obra que pretende ser una guía de ayuda para las víctimas de este acoso psicológico laboral. http://www.el-mundo.es/ |