Iñaki Piñuel es Licenciado en Psicología, Psicólogo del Trabajo y de la organizaciones y Executive MBA por el Instituto de Empresa de Madrid. Es uno de los mayores especialistas reconocidos y pionero en la investigación y divulgación del Mobbing o acoso psicológico en el trabajo en el ámbito español y europeo. Durante casi dos décadas ha trabajado como Consultor especialista en Formación de Directivos y ha sido Director de Recursos Humanos en varias multinacionales de alta tecnología. En la última década ha desarrollado una intensa dedicación como psicólogo al apoyo asistencial terapéutico a las víctimas de acoso psicológico en el trabajo y a la divulgación científica en esta materia. En la actualidad es profesor titular en la Universidad de Alcalá (Madrid) en Organización y Recursos Humanos. ( innaki.pinnuel@uah.es ) Es profesor de "Gestión del Conocimiento" y de "Riesgos Laborales Psicosociales" en CEPADE ( Universidad Politécnica de Madrid ). Es profesor en el Máster en Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Madrid y en el Máster en Recursos Humanos de la E.O.I.de Madrid. Durante los últimos años ha abanderado la divulgación en España del problema del Acoso Psicológico en el Trabajo y de otros temas de salud laboral y ha sido ponente y conferenciante en numerosas jornadas y foros especializados y en programas de radio y televisión en TVE, A3, Telemadrid, Canal Nou, ETB, RNE, Radio exterior, SER, COPE, Onda Cero, Intereconomía, Radio5, Radio Intercontinental, Radio España, Radio 4 y otros. Es colaborador habitual en varios programas de radio y de televisión abordando temas variados de psicología del trabajo. Ha comparecido como experto en el Senado y en varios parlamentos autonómicos. Es autor del primer libro escrito en español sobre acoso psicológico en el trabajo : Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo y ha escrito numerosos artículos sobre este tema en revistas especializadas.

Iñaki Piñuel:
Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo

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JEFES TOXICOS Y SUS VICTIMAS

Iñaki Piñuel presenta la nueva e inquietante disciplina del neomanagement y sus dos protagonistas principales: los jefes tóxicos y las víctimas que éstos generan a su alrededor. El libro pone al descubierto por vez primera los daños que el neomanagement ocasiona: las enfermedades del estrés, la adicción al trabajo, la indiferencia mutua, la caída de los valores, la alienación o el síndrome de supervivencia.
En sus páginas se describe el neomanagement como forma de dirigir organizaciones y personas mediante la continua destrucción de los recursos humanos, del clima laboral y del entorno organizativo. Por otra parte, desvela al lector las claves de actuación del neomanagement y cómo vatransformando una organización antes saludable en un verdadero campo de concentración para laspersonas que trabajan en ella, caracterizado por la precariedad, la distorsión de la comunicación, elmiedo, el hostigamiento y la sobrecarga sistemática de trabajo.


Autor: IÑAKI PIÑUEL Y ZABALA
Editorial: EL PAIS AGUILAR
Fecha de publicación: 9/06/2004
Edición: 1ª
Número de páginas: 180
ISBN: 8403095147